Que ce soit pour un Accord de Performance, un CV de site ou une Activité Partielle, il y a deux outils importants : l’Entretien Professionnel et le Compte Personnel d’Activité.

L’entretien professionnel est devenu obligatoire depuis 2015. Il doit avoir lieu tous les 2 ans. Les employeurs y sont contraints, il est primordial que les salariés s’en emparent et soient très proactifs sur le sujet.

Il traite du parcours professionnel au sens contenu du travail (et non l’exécution), compétences nécessaires, acquises, projections en terme d’avenir du poste, …

Quant au passeport d’orientation de formation et de compétences il a été mis en place à la suite du passeport compétences. Il est aujourd’hui formalisé par une interface géré par la Caisse des dépôts et consignations. il est intégré directement au Compte Personnel d’Activité. C’est un outil de mémoire de la carrière professionnelle et des compétences de tous les actifs.