CFDT FGMM

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  • Extraits d’Accords
    • CHAM
    • FRAMATOME
    • LEGRAND
    • MANOIR INDUSTRIES
    • PROSIMO
    • SCHNEIDER
    • THALES
    • YTO France
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      • EMPLOIS PRECAIRES
      • MESURES D’ACCOMPAGNEMENTS ACQUISITION COMPETENCE
        • Fiche mesures accompagnements acquisition compétence apprentissage
        • Fiche mesures accompagnements acquisition compétence contrat pro
        • Fiche mesures accompagnements acquisition compétence PRO-A
        • Fiche mesures accompagnements acquisition compétence VAE
        • Fiche mesures accompagnements acquisition compétence VAE Collective
      • MESURES D’ACCOMPAGNEMENTS FINANCEMENTS
        • Articles de lois Financement Contrat d’Apprentissage
        • Articles de lois Financement Contrat de Professionnalisation
        • Articles de lois Financement CPF
        • Articles de lois Financement CPF de Transition
        • Articles de lois Financement Plan de Développement des Compétences
        • Articles de lois Financement PRO-A
        • Fiche mesures accompagnements compétences et financements CPF transition
        • Fiche mesures accompagnements financements CPF
        • Fiche mesures accompagnements financements Plan de Dévelloppement des Compétences
      • MESURES D’ACCOMPAGNEMENTS ORIENTATION
        • Fiches mesures accompagnements orientation bilan de compétence
        • Fiches mesures accompagnements orientation CEP
        • Fiches mesures accompagnements orientation Passeport formation
      • MOBILITE
        • Congé de mobilté
          • Congé de mobilité et salariés protégés
          • Le rôle de la DIRECCTE
          • Les conditions de mise en place du congé de mobilité
          • Un dispositif négocié
      • PLAN FORMATION 3 ANS
    • Parcours militant
    • Sous-traitant
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      • Droit d’alerte économique
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    • Mentions Légales et Vie Privée
  • Outils (Accords, financements des experts etc…)
  • PRESERVER
    • Accord de performance
    • CV Site une approche innovante
      • Un outil d’Anticipation et un outil de Dialogue.
      • Un outil de Valorisation et un outil de Redéveloppement.
    • Entretien Professionnel
  • SAUVEGARDER
    • Loi Florange
    • PDV
      • Négocier un accord collectif
      • Ni une démission Ni une rupture conventionnelle
      • PDV plusieurs cas
      • Une méthode à double tranchant et une démarche qui peut mettre en danger l’entreprise
    • PSE
      • Accord collectif majoritaire (PSE)
      • Accord de Méthode
      • Cellule de reclassement
        • Contrôle, suivi du travail et Fin de la durée de la cellule de reclassement
        • La procédure de mise en place de la cellule de reclassement
        • Les points clefs dans le choix du prestataire
      • Document Unilatéral
      • Information consultation au titre de la loi et possibilité de recours à un expert
      • Plan de Sauvegarde de l’Emploi
      • Recherche et fin de la période de recherche d’un repreneur
      • Validation ou Homologation PSE
    • Ruptures conventionnelles collectives
      • Eléments d’un accord
      • Mise en oeuvre de la RCC
      • Revitalisation du/des territoires
      • Rôle de la Direccte
    • Plan du Site
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